您的位置: 旅游网 > 网红

2016山西省辅警改革细则出台山西省公安

发布时间:2019-12-14 22:13:01

2016山西省辅警改革细则出台,山西省公安部辅警改革方案

文章《2016山西省辅警改革细则出台,山西省公安部辅警改革方案》由作者投稿于:35:03收集整理发布,希望对你有所帮助,请及时向我们反馈。【2016山西省辅警改革细则出台,山西省公安部辅警改革方案】由27军事为您收集整理,由于2016相关政策还未出台,所以沿用2015以及之前最新的党政法规。

过去一年,王建沂在浙江多个地方调研发现,当前,公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量,但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。

王建沂将问题归纳为5个方面:

一是地位不明确,职责权限不够明晰。王建沂告诉,各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队,主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看,协辅警没有执法权、侦查权等,但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。然而,在日常工作的开展中,协辅警对自身能干什么,不能干什么没有明确的界定,定位不清、履职范围不明,权限模糊,主体地位不明确。他说。

二是人数多

,名称、证件等不统一。据王建沂了解,浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓,各地名称不一,有的叫辅警、协警,也有的叫协管员和协勤

。同时,各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。

三是收入待遇不高。目前

,协辅警队伍发展迅速,但经费保障来源不一,保障水平普遍偏低。协辅警工资采取一刀切,没有薪级制度和职级差别,也没有专业技术职称评定。同时,由于经济发展的不平衡,各地协辅警人员收入差异较大,存在同工不同酬的现象。

四是素质有待提高。王建沂发现,由于工作难度大、强度高,还有危险性,协辅警收入普遍没有优势。近年来,浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍,大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时,队伍管理上存在着重使用、轻管理的现象,培训流于形式,人员素质参差不齐,亟待提升。

五是队伍不稳定,流失率高。多数协辅警实行劳务派遣制,自身缺乏职业荣誉感,对所在单位缺乏认同感和归属感。王建沂说,由于职业保障和发展空间等因素,协辅警人员的流失率较大,人员流失率前两年大约在40%左右,现在大约在30%左右。

在普通百姓眼中,协辅警等同于民警,他们是公安系统的有机组成部分,如果协辅警队伍的建设和管理滞后

,将极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。王建沂强调。

建议:尽快制定专门法律,完善协辅警职业保障

如何进一步规范我国协辅警队伍的建设和管理,进一步推进公安协辅警队伍的职业化、规范化和科学化建设,更好地发挥公安协辅警在维护社会治安稳定和服务经济社会发展方面的重要作用?

王建沂呼吁从国家层面加强对公安协辅警队伍的建设和管理。

癫痫病南昌哪家医院治的好
常德治牛皮癣费用
深圳治疗牛皮癣医院哪家好
合肥长淮中医医院地址在哪
广州市番禺区中医院
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的